근로복지공단 2025 하반기 행정직 채용 완벽 가이드

근로복지공단 2025년 하반기 신규 행정직 채용이 시작됩니다. 이 글에서는 채용 계획부터 상세 일정, 응시 자격, 가산점까지 성공적인 지원을 위한 모든 정보를 자세히 안내해 드립니다.

근로복지공단 2025 하반기 채용 개요 및 응시 자격

자, 2025년 하반기 근로복지공단 행정직 채용, 어떤 그림일까요? 총 252명을 뽑습니다. 적지 않은 숫자죠? 직렬별로는 일반, 전산, 재활, 심사 직렬이 있고요, 세부적으로 보면 일반전형이 176명으로 가장 많고, 보훈 25명, 장애인 21명, 고졸전형도 30명이나 됩니다. 다양한 기회가 열려있다는 거죠.

응시자격은 꽤 유연합니다. 성별, 학력, 연령 제한이 없다는 게 큰 장점이죠. 대한민국 국적에 공무원 결격사유 없고, 병역 의무 불이행 사실만 없으면 됩니다. 부담 없죠? 이제 좀 더 디테일하게 들어가 볼까요?

• 6급 보훈전형 (정보기술 분야): 정보기술(기능) 분야 산업기사 이상 자격증 필수입니다.
• 심사직 6급: 간호사 면허가 있어야 하고요.
• 고졸전형 (7급): 고졸 학력 이상이면 지원 가능합니다.

각자의 강점을 잘 살릴 수 있는 부분이죠. 아, NCS 기반 직무기술서는 꼭 확인하시고, 당연히 중복 지원은 안 됩니다. 한 우물만 파야죠!

합격 후 근무 조건도 미리 알아두면 좋겠죠? 임용일로부터 5년간은 채용 지역 또는 근무기관 전보가 제한됩니다. 그리고 3개월 채용형 인턴 기간을 거쳐 정식 전환되고요. 6급 행정직은 전일제 근무, 7급은 초기 시간제 근무 후 전일제 전환 선택이 가능합니다. 초임 월급은 알리오(ALIO) 공시자료를 꼭 참고해보세요. 어떤가요, 생각보다 문턱이 낮으면서도 확실한 전문성을 요구하는 부분들이 보이죠?

전형 일정 및 평가 기준 심층 분석

전형 일정 및 평가 기준 심층 분석

자, 이제 본격적으로 2025년 하반기 행정직 채용의 뼈대가 되는 전형 일정과 각 단계별 평가 기준을 꼼꼼히 뜯어볼 시간입니다. 놓치지 말아야 할 핵심 타임라인부터 확인하시죠.

일정은 머릿속에 확실히 넣어두시고, 이제는 각 전형의 평가 기준을 심층 분석해봅시다.

• 서류전형: 자기소개서에서 NCS 직업기초능력을 얼마나 잘 녹여냈는지가 중요합니다. 특히 교육사항(최대 20점)은 행정직 6급은 이수 과목 점수를, 7급은 검정고시 및 고등학교 내신 등급을 기반으로 산출하니, 학창 시절이 이렇게 소환될 줄 누가 알았겠습니까?
• 필기전형: NCS 직업기초능력과 NCS 직무기초지식을 평가합니다. 저소득층, 장애인, 산재근로자 본인/자녀, 취업지원 대상자는 우대사항이 적용되니 해당 여부를 꼭 확인하세요.
• 면접전형: 온라인 직업성격검사를 통해 조직 적합성을 먼저 보고, 면접에서는 NCS 직업기초능력과 공감, 혁신, 책임 같은 직무수행능력을 다대일, 1인 집중, 직무상황, 경험행동면접 등 다양한 방식으로 평가합니다. 취업지원 대상자는 여기서도 최대 10점의 가산점을 받을 수 있습니다.

이 촘촘한 퍼즐을 맞춰나가는 과정, 준비된 자에게는 결코 만만치 않은 여정 속에서도 합격의 문이 활짝 열릴 겁니다.

가산점 및 우대사항 총정리

이제 합격의 승부수, 가산점과 우대사항을 집중 분석할 시간입니다. 숨겨진 점수를 찾아 합격에 더 가까워지세요!

1. 자격증 가산점: 직렬에 따라 인정되는 자격증이 다릅니다.

• 행정직 (일반/재활/심사): 전산(정보처리기사, 컴활 2급 이상 등, 최대 20점), 국어(한국어능력 3+급 이상 등, 최대 10점), 한국사(3급 이상, 최대 10점), 영어(토익 700점 이상 등, 최대 5점), 전문자격(변호사, 공인노무사, 사회복지사 1급 등, 최대 25점).
• 행정직 (전산): 전산(정보처리기사, 빅데이터분석기사 등, 최대 20점)과 국어/한국사/영어는 일반직과 동일. 전문자격(CISSP, CISA 등, 최대 25점)이 인정됩니다.

2. 직무경력 가산점: 실무 경험도 중요하게 평가됩니다.

• 행정직 (일반/재활/심사): 공단/타 공공기관 청년인턴(90일 이상), 공무직/기간제(180일 이상), 울산대 직무체험형인턴(60일 이상), 국가근로장학생(320시간 이상) 경력.
• 행정직 (전산직): 공공기관 IT 직무분야 정규직 경력 365일 이상.

3. 기타 채용 우대사항 (최대 10점): 취업지원 대상자, 산재근로자 본인 및 자녀, 장애인, 저소득층, 한부모 가족 지원대상, 다문화가족, 북한 이탈주민, 고졸, 자립준비청년, 채용지역, 공단 관련자(청년인턴 등)가 해당됩니다. 동일 항목 내 가장 유리한 1개만 인정하며, 합산하여 최대 10점까지 적용됩니다.

4. 이전지역인재 채용목표제: 울산 및 경남 소재 대학/고교 졸업(예정)자가 대상이며, 전형별 선발예정인원의 30%를 목표로 추가 선발합니다(과락자 제외). 타 응시자에게 불이익은 없습니다.

자신에게 해당되는 가산점은 없는지, 지금 바로 꼼꼼히 확인해 보세요!

마무리

근로복지공단 2025년 하반기 행정직 채용은 많은 기회를 제공합니다. 복잡해 보이는 채용 과정을 꼼꼼히 파악하고, 필요한 자격증 및 경력 가산점, 우대사항을 최대한 활용하여 전략적으로 준비하세요. 철저한 준비만이 성공적인 합격으로 이어질 것입니다. 여러분의 꿈을 응원합니다.